Formation aux Neurosciences Appliquées au bien-être au travail

Dans une société de plus en plus compétitive et dans un monde qui change, l’univers du travail est mis de plus en plus sous pression et l’être humain a des plus en plus difficile à gérer son environnement extérieur et surtout intérieur/émotionnel.
L'exposition croissante aux Risques Psychosociaux (RPS) - burn out, bore out, brown out, stress chronique, relations toxiques, harcèlement - menace gravement sa santé psychique et physique.

Le bien être de l'individu au travail peut être impacté à trois niveaux:
INDIVIDUEL/RELATIONNEL-MANAGÉRIALE/ORGANISATIONNEL

Selon l'Étude sur les Freins et les Facteurs de l'Engagement au Travail (EFFET 2021, Institut de Neurocognitivisme), qui a mesuré le poids de 17 facteurs, de nature individuelle, relationnelle, organisationnelle, les facteurs individuels, comme la capacité d'adaptation, les motivations intrinsèques et les conflits de valeurs ont les plus fort impact sur l'engagement

Je suis convaincue qu’appliquer les connaissances à la découverte curieuse de soi et de l’autre, pour mieux résonner avec l'autre pour raisonner ensemble, peut permettre d’intervenir à temps pour prévenir les RPS ou leur empêcher de s’aggraver.

Cette formation s’adresse aux managers, responsables d’équipes, DRH, RH, GRH, cadres et employés mais aussi aux professionnels de l'accompagnement (coach, psychothérapeutes, médecins, infirmiers, aides soignantes) désireux d’acquérir des outils concrets et validés par la recherche scientifique et un regard plus lucide sur soi et sur l'autre, afin de devenir pour eux-mêmes et leurs équipes- collègues - usagers un levier de changement.

Programme

Je vous propose une voyage fascinant à la découverte de comment notre cerveau fonctionne où, à travers 4 journées, vous seront transmis les concepts théoriques - issues des la rencontre entre Neurosciences Cognitives, Affectives et Sociales - et leur mise en pratique via les approches cognitive/comportementales de troisième vague :
Approche Neurocognitive Comportementale (ANC),
Approche d'Acceptation et Engagement (ACT),
Reduction du Stress Basée sur la Méditation Pleine Conscience (MBSR)

Après les 4 journées est prévu la passation de l'Inventaire des Motivations Vip2A, (rdv en présentiel ou en ligne, à prévoir une durée d'1H30) afin de faire le point sur vous même et vos motivations selon l'ANC.

A la sortie de cette formation vous serez capable de comprendre les concepts fondamentaux de ces approches et vous serez en condition de les appliquer, dans votre contexte professionnel, à la prévention réduction de RPS.

Plus dinfos : ***

Vidéo de présentation

Pour aller plus loin

https://neurolearning.be