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Que diriez-vous si vous aviez à votre disposition une "structure en 4 points" pour créer votre Elevator Pitch? 4 étapes simples et des techniques à propos de la voix et de la gestuelle faciles à entraîner et à mettre en pratique. Pour (se) présenter un thème en moins d 90 secondes
Il arrive un moment où continuer comme avant n??est plus possible. Quelque chose en nous murmure? puis insiste : "Ce n??est plus ça qui me fait vibrer."Peut-être sentez-vous ce décalage qui grandit entre votre travail et ce qui vous anime profondément. Un besoin de sens. De souffle. De cohérence.Mais par où commencer ?
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L’assertivité, c’est une façon d’exprimer ses besoins et ses sentiments, sa valeur et ses limites tout en tenant compte de ceux d’autrui. Elle comprend deux dimensions :
• Le développement personnel ( mieux se connaître, se révéler à soi).
• La communication (apprendre à dire, se révéler aux autres).
C'est le seul comportement gagnant/gagnant !
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La gestion des conflits est un processus crucial dans tout environnement professionnel. Il s'agit de la capacité à reconnaître, gérer et résoudre les désaccords et les tensions qui peuvent surgir entre les personnes au sein d'une équipe ou d'une organisation.
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Fort de plus de 25 ans d??expérience dans la formation sur les suites bureautiques, la gestion des fichiers et la maîtrise des outils numériques, j??ai eu le privilège d??accompagner divers publics : salariés, personnes en réinsertion professionnelle et demandeurs d??emploi. En parallèle, j??ai dispensé des formations dans le cadre d??examens de Br
De la CNV (Communication Non Violente) en passant par les outils pragmatiques de négociation. Du domaine personnel au professionnel. De la théorie à la pratique avec des simulations. Il s'agit de mettre en place des outils rationnels et professionnels pour désamorcer les conflits et entrer dans sa zone de confort / sécurité.
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