Formation obligatoire du CSE. Partie SSCT. Initiale. 3 jours.
2 programmes : CSE des entreprises de moins et plus de 50 salariés.
Mode interactif basé sur la ludopédagogie.
Contenu : Enjeux de la prévention. Mission et moyens du CSE en SSCT. Evaluation des Risques professionnels et observations de terrain. Enquête suite accidents ou maladie professionnels. Recherche des causes racines. Posture du CSE.
Programme
Jour 1. Faire le point et revoir les fondamentaux :
- Partager les retours d’expérience du mandat précédent et préciser les attentes pour le nouveau mandat.
- Revoir les missions et les moyens du CSE à travers un jeu de cartes collaboratif.
Jour 2. Analyser les risques et agir en prévention :
- Approfondir l’évaluation des risques professionnels, le DUERP et le programme annuel de prévention au moyen d’ateliers pratiques.
- Rechercher les causes profondes d’accidents du travail et d’atteintes à la santé physique ou mentale à partir de mises en situation.
Jour 3. Se positionner et préparer le nouveau mandat :
- Étudier des scénarios pour comprendre les enjeux de la prévention et apprendre à défendre une proposition selon son interlocuteur.
- Travailler la posture du CSE et l’intégration des nouveaux élus.
- Consolider les acquis avec un escape game, puis construire la feuille de route de la première année du mandat
Diplôme obtenu
Attestation de réalisation.
Prérequis
Etre élu au CSE. Titulaires et suppléants.
Avoir participer à la formation initiale de 5 jours lors du précédent mandat.
Pour aller plus loin
https://atelier-des-consultants.fr/quali...