Formations en Gestion, Management & Leadership au Mans - Page 3

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Améliorer ses aptitudes lors d'interventions en public, mieux gérer sa communication personnelle/professionnelle(...): vos objectifs en termes de communication peuvent être divers et l'objectif de ces sessions est justement de vous aider à les atteindre. Alors, comment faire passer un message clair? Comment créer la différence, marquer les esprits?

De la CNV (Communication Non Violente) en passant par les outils pragmatiques de négociation. Du domaine personnel au professionnel. De la théorie à la pratique avec des simulations. Il s'agit de mettre en place des outils rationnels et professionnels pour désamorcer les conflits et entrer dans sa zone de confort / sécurité.

Faire appel à un coach peut être une démarche de progression : confronter ses idées, sortir de ses habitudes de pensée, examiner une opportunité ou préparer un changement avant qu’une situation ne devienne problématique.J’apporte un cadre, un questionnement exigeant et un regard extérieur, tout en laissant au client la maîtrise de ses décisions.

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Le Cercle des Leaders s’adresse aux cadres et chefs d’équipe qui souhaitent mieux comprendre leur manière de diriger, développer leurs capacités et élargir leur palette de leadership. Dans un cadre sur et ouvert, ils partagent leurs expériences, apprennent de leurs pairs et s’enrichissent de regards différents sur leurs défis de leadership.

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Formation certifiante en profilage d'affaires, pour individus et/ou équipes, avec profil personnel et accès en ligne. Identifier, améliorer, intégrer 50 intentions cognitives classées sous 20 structures de pensées regroupées sous 4 domaines: La perception - Les facteurs de motivation - Le transfert de la motivation - Le transfert de l'information.

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Fixer des objectifs qualitatifs demande une préparation importante. Le résultat attendu : une équipe motivée, qualifiée et qui fait réellement avancer l'entreprise

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