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Un collègue, un manager ou un client dont le comportement vous épuise ? Avec Roland Guinchard, psychologue et psychanalyste spécialiste du lien au travail, comprenez ce qui se cache derrière ces comportements et apprenez à sortir des impasses relationnelles. Formation en ligne, à votre rythme.
Le bilan de compéténces permet de faire un point sur votre parcours professionnel, d'identifier vos points forts et de mieux vous connaître. Vous découvrirez vos intérêts professionnels, explorerez de nouvelles pistes et retrouverez de la motivation dans votre vie professionnelle.
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Depuis 20 ans, j’accompagne les managers et dirigeants dans leurs prises de poste, leurs enjeux de leadership et les situations managériales complexes.Ma couleur de coach : une approche humaine, directe et pragmatique pour prendre du recul, renforcer sa posture et trouver ses propres solutions.Et oser le changement !
Le trac avant de prendre la parole, des idées qui s'embrouillent, un message qui ne passe pas ? En 21 leçons vidéo avec Hervé Franceschi, conférencier et coach, apprenez à gérer votre stress, structurer votre discours et captiver votre auditoire. Pitch, storytelling, rhétorique : des outils concrets. Formation en ligne, accessible 24h/24.
Le coaching en prise de parole en public que propose Céline Martineau, formatrice, comédienne, chroniqueuse radio, podcasteuse et speaker TEDx, est issu des techniques du jeu d’acteur et s’adresse aux professionnels et particuliers qui souhaitent gagner en impact, en aisance et en justesse, sans se transformer ni jouer un rôle artificiel.
J’accompagne les personnes qui souhaitent redonner du sens à leur vie professionnelle ou réussir une reconversion. Grâce à une approche humaine et des outils comme le MBTI?, j’aide à clarifier les objectifs, dépasser les blocages et construire un projet professionnel réaliste, motivant et aligné avec leurs valeurs.
Le coaching professionnel s’adresse aux dirigeants, managers, entrepreneurs et cadres souhaitant renforcer leur confiance en eux, leur posture de leadership et leur efficacité managériale. Il peut accompagner les prises de décision, la gestion des équipes, l’affirmation de l’autorité, la communication interpersonnelle et la conduite du changement.
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Passer de la gestion de l'urgence à la gestion de son énergie : identifier ses voleurs de temps et son rapport au temps + utiliser 3 outils de priorisation + construire un plan d'action PERSONNALISÉ = 2 Demi-journées
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