Formations Professionnelles Continues et Certifiantes à Romans-sur-Isère - Page 3

Accompagnement personnalisé pour dirigeants, managers, sportifs et particuliers engagés : clarté, leadership et efficacité sous pression. Approche holistique Business • Sport • Perso. Objectif : mieux lire les situations, décider juste, agir concrètement et gagner en autonomie. VISIO France entière.

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Formation tous niveaux sur deux jours (14h) ou en ateliers (3h30). Certification TOSA et attestation de fin de formation délivrée à l'issue de la session. Programme adapté aux objectifs et missions du stagiaire. Présentiel ou distanciel disponible. Formation finançable par CPF ou OPCO.

Le coaching professionnel s’adresse aux dirigeants, managers, entrepreneurs et cadres souhaitant renforcer leur confiance en eux, leur posture de leadership et leur efficacité managériale. Il peut accompagner les prises de décision, la gestion des équipes, l’affirmation de l’autorité, la communication interpersonnelle et la conduite du changement.

CLéA Management est une certification professionnelle globale et générique en management favorisant l’évolution professionnelle, l’employabilité et l’accès à la formation. Elle est inscrite au Registre Spécifique du Répertoire National des Compétences Professionnelles (RNCP) sous le numéro RS6269.

Guide pratique pour la formation de moniteurs (auto-école) Aides pédagogiques pour la préparation au titre professionnel ECSR pour la préparation au titre de formateur de moniteurs FMESR E-Learning gratuit pour les adhérents

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De la CNV (Communication Non Violente) en passant par les outils pragmatiques de négociation. Du domaine personnel au professionnel. De la théorie à la pratique avec des simulations. Il s'agit de mettre en place des outils rationnels et professionnels pour désamorcer les conflits et entrer dans sa zone de confort / sécurité.

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Le Cercle des Leaders s’adresse aux cadres et chefs d’équipe qui souhaitent mieux comprendre leur manière de diriger, développer leurs capacités et élargir leur palette de leadership. Dans un cadre sur et ouvert, ils partagent leurs expériences, apprennent de leurs pairs et s’enrichissent de regards différents sur leurs défis de leadership.

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