Les risques psychosociaux (stress, harcèlement moral et sexuel, épuisement professionnel, violences internes et externes) sont au cœur des missions santé-sécurité du CSE. Cette formation d'une journée (7 heures) donne aux élus les repères et outils pour agir.
Objectifs :
- Comprendre ce que recouvrent les RPS et leurs conséquences pour les salariés et l'entreprise
- Connaître le cadre juridique et les obligations de prévention de l'employeur
- Repérer les facteurs de risque et les signaux d'alerte
- Utiliser les outils d'évaluation (DUERP, indicateurs) et contribuer au plan de prévention
- Savoir orienter et accompagner les salariés en difficulté
Public : membres du CSE, référents SSCT, référents harcèlement.
Modalités : présentiel à Paris, visioconférence ou intra-entreprise partout en France.
Tarif : sur devis, adapté à votre effectif et à votre secteur. Devis sous 24 h.
Organisme de formation certifié Qualiopi. Contact : *** - ***
Programme
Matin : comprendre et repérer les RPS - définitions, cadre juridique, facteurs de risque (organisation, relations, conditions de travail), signaux d'alerte.
Après-midi : agir en prévention - évaluation des RPS dans le DUERP, indicateurs, plan d'actions, rôle du CSE et de la CSSCT, relais internes et externes (médecine du travail, CARSAT, INRS).
Pour aller plus loin
https://www.centre-agree-cse.fr/formatio...