Siéger au Comité Social et Économique (CSE) ne s’improvise pas. Droits des salariés, dialogue social, analyse des conditions de travail, budget et attributions économiques?? autant de domaines que vos représentants doivent maîtriser dès le premier jour de leur mandat.
Formation à la prévention des risques psychosociaux (1 jour / 7 h) pour les élus du CSE et référents. Comprendre les RPS (stress, harcèlement, burn-out), repérer les facteurs de risque et agir en prévention. À Paris, en visioconférence ou dans vos locaux partout en France. Certifié Qualiopi. Devis sous 24 h.
Formation du référent santé et sécurité au travail (3 jours). Maîtriser le cadre réglementaire, évaluer les risques professionnels (DUERP), animer la démarche de prévention dans l'entreprise. À Paris, en visioconférence ou dans vos locaux partout en France. Organisme certifié Qualiopi. Devis sous 24 h.
Formation obligatoire des élus du CSE en santé, sécurité et conditions de travail (5 jours / 35 h). Identifier les risques, contribuer à la prévention et exercer pleinement vos attributions SSCT. À Paris (présentiel) ou en visioconférence, inter ou intra-entreprise. Organisme certifié Qualiopi. Devis sous 24 h.
Formation à l'élaboration et à la mise à jour du DUERP (1 jour / 7 h) : méthodologie d'évaluation des risques, cotation, plan d'actions de prévention, rôle du CSE. À Paris, en visioconférence ou dans vos locaux partout en France. Organisme certifié Qualiopi. Devis sous 24 h.
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