Pépite Formation | Intelligence Artificielle pour les Ressources Humaines

La fonction RH est l'une des plus concernées par la révolution IA : du recrutement à la gestion des talents, de l'administration du personnel au développement des compétences, chaque processus RH peut être accéléré, personnalisé et enrichi par l'Intelligence Artificielle. Cette formation intensive de 2 jours plonge les professionnels RH dans les outils et méthodes IA les plus impactants pour leur métier. Loin d'une approche théorique, chaque participant travaille directement sur ses propres offres d'emploi, données RH et processus internes. À l'issue de la formation, ils maîtrisent les outils IA incontournables du marché RH et disposent d'un plan d'action concret pour transformer leur
pratique professionnelle. Cette formation répond également aux enjeux de conformité : RGPD appliqué aux données collaborateurs, biais algorithmiques dans le recrutement, et obligations liées à l'IA Act européen.

Programme

IA et fonction RH : état des lieux
Panorama des solutions IA RH (ATS IA, SIRH augmentés)
Cas d'usage prioritaires
ROI et bénéfices mesurables
Risques et points de vigilance

Recrutement augmenté par l'IA
Sourcing automatisé
Rédaction d'offres optimisées avec IA générative
Screening IA de CV
Chatbots de pré-qualification
Entretiens vidéo analysés par IA
Ateliers pratiques

Administration RH et automatisation
Automatisation des contrats et documents RH
Chatbots RH internes
Planification et gestion des plannings par IA
RGPD et traitement des données RH

People Analytics et prise de décision
KPIs RH et tableaux de bord
Prédiction du turnover
Analyse de l'engagement
Outils : Power BI, Tableau, Visier
Interprétation éthique des données

Formation et développement avec l'IA
LMS et IA
Parcours d'apprentissage personnalisés
Microlearning généré par IA
Détection des besoins en compétences
Upskilling et reskilling assistés

Éthique, biais et cadre légal IA-RH
Biais de recrutement algorithmiques
IA Act et conformité RH
Transparence des algorithmes
Droit à l'explication
RGPD appliqué aux données collaborateurs

Plan d'action IA-RH personnalisé
Audit de maturité IA de la fonction RH
Priorisation des chantiers
Construction d'un plan à 6 mois
Présentation et partage en groupe

Prérequis

Public :
Responsables et directeurs des Ressources Humaines
HRBP (Human Resources Business Partners)
Chargés de recrutement et talent acquisition managers
Responsables Formation et Développement des compétences
Gestionnaires de paie et administration du personnel souhaitant automatiser

Prérequis :
Expérience professionnelle dans un poste RH (minimum 1 an recommandé)
Connaissances de base des processus RH (recrutement, formation, paie)
Initiation à l'IA recommandée (ou formation FORM-IA-INIT-001)
Accès à un ordinateur avec connexion Internet

Pour aller plus loin

https://pepite-formation.fr/formation...